Die Aufgaben in der Unternehmensberatung sind herausfordernd. Wir wollen, dass Sie bei uns Ihr Bestes geben können. Deshalb bietet Nagler & Company Ihnen die Unterstützung und den Freiraum, den Sie für die Gestaltung Ihrer professionellen und persönlichen Entwicklung benötigen.
Das Arbeitsklima bei Nagler & Company ist geprägt von Teamgeist. Zusammenarbeit innerhalb der Projektteams sowie die professionelle Unterstützung durch unser Backoffice werden großgeschrieben. An regelmäßigen Company Days treffen sich unsere Consultants auch über die Projekte hinaus zum gegenseitigen Erfahrungsaustausch.
Nagler & Company bietet ein erstklassiges fachliches und technisches Trainingsprogramm für Berufseinsteiger sowie ein persönliches Mentorenprogramm, Maßnahmen zur Persönlichkeitsentwicklung und individuelle Coachings.
Sie arbeiten in Kundenprojekten vor Ort, an Ihrem Bürostandort oder nutzen unsere flexiblen Arbeitsmodelle. Wer beruflich Höchstleistungen erbringt, muss sich in seiner Freizeit entspannen können. Dafür ist Ihnen Ihr persönliches soziales Umfeld wichtig. Nagler & Company bietet Ihnen die Möglichkeit, zu wohnen, wo Sie sich wohlfühlen.
Der direkte und persönliche Kontakt zu ihren Vorgesetzten ermöglicht unseren Consultants regelmäßiges Feedback, eine individuelle, persönliche Karriereplanung und schnelle Aufstiegsmöglichkeiten.
Nagler & Company kennt keine Stechuhren, wir haben von jeher Vertrauensarbeitszeit genutzt. Dabei legen wir großen Wert auf eigenverantwortliches Zeitmanagement. Außerdem unterstützen wir Sie bei der Planung von Sabbaticals, Bildungsurlauben oder berufsbegleitenden Weiterbildungen.
Nagler & Company stellt Ihnen Notebooks und Smartphones als Arbeitsmittel zur Verfügung, die technisch auf dem neusten Stand sind. Jeder Mitarbeiter bekommt eine Mobilfunk-Flatrate, die auch zur privaten Nutzung freigegeben ist. Unsere Kollegen von der IT sind jederzeit für Sie da und halten alles am Laufen.
Zu Ihrem monatlichen Fixgehalt kommen ein Bonusanspruch entsprechend Ihrer persönlichen Performance sowie eine großzügige betriebliche Altersvorsorge, steuerfreie Spesenzahlungen und schließlich 30 Tage Jahresurlaub plus Sonderurlaubsansprüche.
