Ihre Karriere geht voran. In Schritten, die zu Ihnen passen.

Wenn Sie bei uns starten, steigen Sie direkt in Ihre neue Tätigkeit ein. Das hat für Sie den Vorteil, dass Sie schnell Ihre Aufgaben kennenlernen und aktiv werden können. Sie sind von Anfang an voll in das Team integriert und können bereits nach kurzer Zeit Verantwortung übernehmen.

In der Einarbeitungszeit lassen wir Sie nicht alleine. Wir unterstützen sie. So werden Sie sich schnell zurechtfinden, viel lernen und gut vorankommen. Neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die noch keine umfangreiche Berufserfahrung haben, werden bei uns von einem Mentor oder einer Mentorin begleitet. Während des ersten Halbjahrs bietet diese Begleitperson intensive Unterstützung bei der fachlichen Einarbeitung und der Vermittlung methodischer Kompetenzen. Darüber hinaus gibt sie nicht nur ihre beruflichen Kenntnisse, sondern auch ihr informelles Wissen über das Unternehmen weiter. So stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihr Einstieg ein Erfolg wird.

Die Karrierestufen bei Nagler & Company sind:

  • Consultant
  • Senior Consultant
  • Manager / Principal
  • Senior Manager
  • Director

Die ausschließlich fachliche Ausrichtung endet mit der Stufe des Principal. Ein Principal ist ein anerkannter Spezialist auf seinem Gebiet. Der Karriereweg mit Führungs- und Akquiseverantwortung führt über die Stufen vom Manager bis Managing Director.

Auf welchem Level Sie bei uns beginnen, hängt maßgeblich von Ihrer Erfahrung ab. Als Berufseinsteiger fangen Sie als Consultant an. Wir machen Ihre Beförderungsschritte aber nicht an einem starren Zeitplan fest, sondern bemessen Sie an Ihrer persönlichen Entwicklung und Ihren Zielen.

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