Wenn Sie bei uns starten, steigen Sie direkt in Ihre neue Tätigkeit ein. Das hat für Sie den Vorteil, dass Sie schnell Ihre Aufgaben kennenlernen und aktiv werden können. Sie sind von Anfang an voll in das Team integriert und können bereits nach kurzer Zeit Verantwortung übernehmen.
In der Einarbeitungszeit lassen wir Sie nicht alleine. Wir unterstützen Sie. So werden Sie sich schnell zurechtfinden, viel lernen und gut vorankommen. Neue Mitarbeitende, die noch keine umfangreiche Berufserfahrung haben, werden bei uns von einem Mentorenprogramm begleitet. Während des ersten Halbjahrs bietet eine Begleitperson intensive Unterstützung bei der fachlichen Einarbeitung und der Vermittlung methodischer Kompetenzen. Darüber hinaus gibt sie nicht nur ihre beruflichen Kenntnisse, sondern auch ihr informelles Wissen über das Unternehmen weiter. So stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihr Einstieg ein Erfolg wird.
Die ausschließlich fachliche Ausrichtung endet mit der Stufe des Principal. Ein Principal ist eine Person mit anerkannter Expertise auf dem jeweiligen Gebiet. Der Karriereweg mit Führungs- und Akquiseverantwortung führt über die Manager*in-Position bis hin zur Position des Managing Directors.
Auf welchem Level Sie bei uns beginnen, hängt maßgeblich von Ihrer Erfahrung ab. Als Berufseinsteiger*in fangen Sie als Consultant an. Wir machen Ihre Beförderungsschritte aber nicht an einem starren Zeitplan fest, sondern bemessen diese an Ihrer persönlichen Entwicklung und Ihren Zielen.
